これだけは知っておきたい！
                       企業面接での悩みにお答えします！

言葉遣いって敬語じゃなきゃ駄目ですか？

基本は敬語です。
社会人として恥ずかしくない程度の敬語は使えるようになっておくのが事が必要。もし完全な敬語でなくても、失礼に当たらない程度の丁寧な言葉遣いを心がけるようにしましょう。完璧に敬語を使いこなせれば、それだけで好感度があがります。日ごろから敬語を使う練習をしておくとよいでしょう。

間違いやすい敬語
「御社」・・・話すときに相手の会社をさすときに使う。
「貴社」・・・書面で相手の会社を指すときに使う。
「一緒」・・・話し言葉 。「〜同じく」と使う

アクセントの違いや方言は直したほうがいいですか？

面接中に他企業の名前を出す場合はなんと呼べばよいですか？

「〜さん」など、さん付けがよいでしょう。
他企業のことだからといって呼び捨てにすると無礼なやつだと思われる可能性もあるので、他企業の名前を出すときは「〜さん」と呼びましょう。 これも社会人としての一般常識です。

自分のことは「わたくし」と呼ぶほうがいいですか？

使い慣れていないなら、「わたし」でも大丈夫です。
面接官の方はそこまで細かいニュアンスでの言葉遣いを気にしません。自然な感じでしゃべれる敬語や丁寧語を心がけましょう。

声の大きさは重要ですか？

大きな声ではっきりと返答しましょう。
元気よく、はっきりとした口調でしゃべれば好感度がアップします。緊張で早口や力のない声にならないように心掛けましょう。大きさのイメージとしては3〜5メートル先の相手にはっきりと聞こえる大きさがベストです。

話す時はいつも相手の目を見て話したほうがいいですか？

目を見て相手と話し、目を見て相手の話を聞きましょう。
面接官は目の動きにも気を配ってみています。返答のときにキョロキョロと目が泳ぐと悪い印象を与えかねません。なるだけ相手の目を見据えて話すようにしましょう。もしそれが難しい場合は、相手の額を見て話すようにすればよいでしょう。

相槌は打ったほうがいいですか？

したほうがいいです。
わざとらしくない程度に相槌を打つようにすれば、話をきちんと聞いていると見られ、好感度があがります。また、笑顔で相槌すれば一層効果があります。大げさなリアクションは逆に悪い印象を与えかねないので注意しましょう。

英語の面接ってありますか？

はい。外資系ではほとんどあり、企業によっては日本の企業でもあります。
外資系企業では必ずといっていいほど英語面接があります。企業によっては日本の企業でもあります。企業を受けるときには英語で自己紹介ができる程度は準備しておきましょう。「自己紹介を〜秒間（何分間）で英語でしてください。」と言われることが多いので、自己紹介30秒バージョン、1分バージョン、2分バージョンを事前に考えておくとよいでしょう。

部屋に入ってからイスに座るまでの動きを教えてください。

１例ですが、着席までの流れは以下のようになります。

	�@	ドアの前に立った後、2度ノックをする。
	�A	中から「お入りください。」と声があれば、ドアノブをひねり中に入ります。
	�B	部屋に入いるときは「失礼します。」と声を声をかけながら入り、入った時点で「○○と申します。よろしくお願いします。」とはっきりした声で言いましょう。
	�C	着席を促されたら、「ハイ。」と答えた後、イスのところまで行きます。
	�D	イスの前に立つと、「どうぞお座りください」と声が掛かるので、もう一度座るときに「失礼します」と声を掛けて着席しましょう。
	�E	着席と同時にかばんをイスの横に置いて完了です。
	この一連の流れの中で重要となってくるのが、表情、姿勢、お辞儀、身だしなみです。
	―	表情で重要なのは「目」です。目に力を込めることでよい印象を与えることができます。相手の目をきちんと見て話すようにしましょう。
	―	姿勢が悪いと暗い印象を与えかねません。胸を張り、堂々とした態度を見せることが重要です。男性の手の位置は体の横に置き、女性は体の前で組むようにしましょう。
	―	お辞儀は背筋をきちんと伸ばし、３０度の角度でのお辞儀を心がけましょう。謝意を示す場合は、４５度の角度でお辞儀をしましょう。丁寧にゆっくりお辞儀をするようにしましょう。
	―	身だしなみはあなたの印象に大きな影響を与える可能性があるので、ビジネスの場としてふさわしい身だしなみを心がけましょう。身だしなみに関する詳細は「就活ファッション」を参考に。

イスに座るとき背もたれを使ってもいいですか？

避けてください。
できればイスにはお尻を前3分の1に乗せ、背筋を伸ばすイメージで座れば、自然と体がやや前傾になり、見栄えがよくなります。背もたれに寄りかかってしまうと、話を真剣に聞いていないとみなされてしまいます。

座ったときの手の位置はどうすればいいですか？

男性はひざの上で。女性は太ももの上で手を組みましょう。
男性はひざの上で少し拳を握るようにして置きましょう。また、女性は太ももの上でたち姿勢と同じように手を組みましょう。

面接で他社の内定状況を聞かれたとき正直に答えていいでしょうか？

はい、大丈夫です。
もし、他の企業から内定を貰っていても貰っていなくても、正直に言ってもいいでしょう。内定をもらっているということはそれだけ魅力的な人材であることをアピールすることもできますし、不利になることではまずないと思います。

お食事会に誘われました。これって内定ってことなんでしょうか？

お食事会も選考過程のひとつです。
ボストンキャリアフォーラムなどでは企業側がキャリアフォーラム後のお食事会をオファーしてくることがあります。これは決して内定者の懇談会などではなく、企業にとっては最終選考過程のひとつと位置づけられているようです。食事会中も気を抜くことがないようにしましょう。

圧迫面接はどのように対処すればよいですか？

毅然とした態度で、はっきりと自分の意見を述べましょう。
圧迫面接の目的として、過度のストレス状態に置かれた時に、あなたがどのような行動をとるかを見ています。必要なのは、毅然とした態度で質問に対して意見を述べたり、発言することが大切です。そうすることで面接官に好印象を与えることができるでしょう。

何回ぐらいの面接で内定が出るんですか？

３〜４回の面接で内定が出るところが多いそうです。
キャリアフォーラムの期間中に3〜4回の面接をして、内定が決定することがあるようです。また、最終面接だけは日本の本社で受けるということもあるようです。外資系企業では早い時点（2〜3回目の面接）で年俸などのオファーをしてくるところもあります。 もし、５回以上面接をしてもまだ内定が出ない企業であれば、決定を下すのに時間が掛かる企業社風と捕らえて良いでしょう。

よくある質問ってなんですか？

絶対きかれる４大質問は以下のものです。

• 自己紹介をしてください
• 長所と短所について話してください
• 留学した理由はなんですか？
• 留学中の挫折と、それをどう乗り越えましたか？

その他

• 仕事でもっとも重要と考えるのはどんなことですか？
• 履歴書に書かれていないことで、一番アピールしたいのは何ですか？
• リーダーシップを発揮した例を挙げてください
• チームで取り組んだ事例を話してください
• どのくらいクリエイティブですか。例を1つ挙げてください
• この業界に関心をもった理由は？
• なぜ当社に応募したのですか？
• インターン経験で学んだことはなんですか？
• 当社に貢献できるあなたの強みはなんですか？
• ビジネスで成功するには、どんな資質が必要だと思いますか？
• 自分がこの仕事に向いていると考える理由は？
• 大学やビジネススクールを選んだのは、どのような理由からでしたか？
• もっとも好きな授業、嫌いな授業は何ですか。その理由は？
• 当社での仕事に役立つものとして、何を学んでいますか？

自己PRではどのようなことに気をつけて話せばよいですか？

自分の経験を踏まえながら具体的に話すように心がけよう。
抽象的な、「積極性」「責任感」「協調性」などの言葉を使う場合は、常に具体的な例を挙げながら話すようにしましょう。面接官がよりあなたの能力をイメージしやすい形でアピールできるよう心がけましょう。

面接中うそをついても大丈夫ですか？

できるだけ避けましょう。
面接官は面接のプロです。中途半端なうそは簡単に見抜かれますし、怪しい部分には強く突っ込んだ質問をしてきます。面接中にうそがバレれはその時点でアウトなので、できるだけ正直に答えましょう。